نمونه فرم استخدام

اطلاعات شخصی: در بخش اطلاعات شخصی، فرم استخدامی از متقاضیان درخواست می‌کند تا مشخصات اساسی خود را وارد کنند. این اطلاعات شامل نام کامل، آدرس محل سکونت، کد پستی، شماره تلفن ثابت و همراه، و ایمیل است. این اطلاعات برای ارتباط کارفرما با متقاضی ضروری است. همچنین، کد ملی برای تایید هویت و وضعیت سربازی برای آقایان نیز معمولاً درخواست می‌شود تا اطمینان حاصل شود که متقاضی مشمول خدمت سربازی نبوده یا آن را به اتمام رسانده است.

پیش‌زمینه تحصیلی: این بخش از فرم استخدامی به اطلاعات تحصیلی متقاضیان اختصاص دارد. در این قسمت، متقاضیان باید نام دانشگاه یا موسسه آموزشی، مدرک تحصیلی خود، معدل و سال ورود و پایان دوره تحصیلی را وارد کنند. همچنین، دوره‌های آموزشی مرتبط و مدارک تخصصی نیز در این بخش ذکر می‌شود. علاوه بر این، متقاضیان می‌توانند توانایی‌ها و قابلیت‌های ویژه‌ای که در طول تحصیل یا دوره‌های آموزشی کسب کرده‌اند را نیز بیان کنند. جوایز و افتخارات علمی و تحصیلی نیز از جمله اطلاعاتی است که در این بخش قابل ذکر است.

سابقه کاری: بخش سابقه کاری از اهمیت بالایی برخوردار است، چرا که تجربه‌های قبلی متقاضی در محیط‌های کاری مختلف را نشان می‌دهد. در این قسمت، متقاضی باید اطلاعات مربوط به مشاغل قبلی خود را ارائه دهد که شامل عنوان شغلی، وظایف محول شده، آدرس و اطلاعات تماس کارفرمای پیشین، میزان حقوق دریافتی، تاریخ شروع و پایان همکاری‌ها، و دلیل قطع همکاری می‌شود. این اطلاعات به کارفرما کمک می‌کند تا توانایی‌ها و تجربیات متقاضی را ارزیابی کند و میزان تناسب او با موقعیت شغلی جدید را بررسی نماید.

معرفی‌نامه: معرفی‌نامه‌ها نیز بخشی از اطلاعات درخواست شده در فرم استخدامی هستند. این بخش شامل نام و اطلاعات تماس معرف و همچنین عنوان شغلی او است. معمولاً معرف کسی است که در گذشته با متقاضی همکاری داشته و می‌تواند از توانایی‌ها، اخلاق کاری و رفتار حرفه‌ای او اطمینان دهد. معرفی‌نامه‌ها به کارفرما این امکان را می‌دهند تا از منابع موثق، اطلاعات بیشتری درباره متقاضی کسب کند.