موضوع پایان نامه رشته مدیریت دولتی

مقدمه

مدیریت دولتی یکی از رشته های دانشگاهی است که هدف نهایی آن پرورش نیروهایی است که وارد یک سیستم اداری شده و مدیریت بکارگیری و اجرای علوم اداری همچون امور مالی، امور منابع انسانی، امور حسابداری، امور اداری و کارگزینی و دیگر امور مرتبط با مدیریت پرداخته و کارمندان را برای اینگونه مشاغل آماده می‌سازد. این رشته دارای زیرگرایش های مختلفی بوده و از این لحاظ دارای حوزه های کاری مختلفی می باشد. وظایف اصلی مدیریت دولتی، اتخاذ تصمیماتی بر اساس شرایط موجود در یک سازمان و به مرحله اجرا درآوردن آن می باشد.
با توجه به بازار کار این رشته در ایران، علامندان زیادی به سوی این رشته کشیده می شوند تا بتوانند صاحب یک شغل اداری شوند. از طرفی با توجه به اهمیت این رشته در سازمان ها و مراکز دولتی از لحاظ ایجاد یک نظم کاری و اتخاذ تصمیمات درست برای هدایت درست کارمندان، مطالعات زیادی در این حوزه انجام میگیرد تا راه کارهای جدیدی پیش روی مدیران برای پیشبرد اهداف آن سازمان قرار داده شود. بیشتر این مطالعات در قالب مقالات علمی در مجلات و نشریات به چاپ می رسند که ایران نیز سهم خوبی در چاپ این مقالات دارد. با توجه به اینکه تعداد دانشجویان در حال تحصیل و تحصیلکرده در این حوزه بسیار زیاد می باشد، بنابراین تعداد مقالات زیادی توسط دانشجویان و محققین رشته مدیریت دولتی نوشته و در مجلات معتبری به چاپ می رسد. بیشتر این مقالات مستخرج از پایان نامه می باشند که تحت عنوان مقالات علمی پژوهشی نامیده می شوند.
برای نگارش یک مقاله علمی پژوهشی از پایان نامه، ابتدا لازم است یک موضوع خوب برای کار پژوهشی خود انتخاب نمایید تا در نهایت بتوانید حاصل کار پژوهشی خود را ابتدا بصورت پایان نامه و سپس در قالب مقاله به چاپ برسانید. انتخاب موضوع خوب یکی از مهم ترین مراحل یپایان نامه می باشد. هرچه موضوع انتخابی شما ناب باشد، مقاله ای که از آن خواهید نوشت، زودتر از سوی مجلات علمی پذیرفته خواهد شد. بر این اساس، نمونه موضوعاتی در حوزه مدیریت دولتی در این قسمت قرار داده شده است تا با مطالعه آنها بتوانید یک موضوع خوب برای پایان نامه یا کار پژوهشی خود انتخاب نمایید.

موضوعات پیشنهادی برای پایان نامه رشته مدیریت دولتی

• برقراری بررسی مهارت فردی مدیریت زمان با مهارت سازمانی آن در بین مدیران دبیرستانهای دولتی شهرستان X

• بررسی نگرش مدیران و دبیران دبیرستانهای دولتی پسرانه شهرستان X درباره حدود اختیار تصمیم‌گیری در مدیریت مدرسه محور و تعیین زمینه‌های تصمیم‌گیری موثر بر آموزش و یادگیری براساس طبقه‌بندی گلیکمن

• بررسی تاثیر ارائه اطلاعات حسابداری منابع انسانی در عملکرد مدیریت و از دیدگاه مدیران با سابقه سازمانهای دولتی در ایران

• بررسی مدیریت موجود در مدارس متوسطه دولتی دخترانه شهر X از دیدگاه مدیران و معلمان و مقایسه آن با شاخص های مدیریت تحول

• مقایسه آگاهی مدیران دبیرستانهای دخترانه‌دولتی با غیرانتفاعی از وظایف مدیریت آموزشی و مقایسه عملکرد مدیریتی‌آنها از دیدگاه دبیران در شهر X

• کاربرد ‏‎QFD‎‏ ‌‏‎تامین ‎‏خواسته های مشتری به الزامات آموزش در مرکز آموزش مدیریت دولتی استان X

• تاثیر بکارگیری سیستم های اطلاعاتی مکانیزه در تصمیم گیری مدیران مرکز آموزش مدیریت دولتی از دیدگاه مدیران و کارشناسان

• بررسی میزان آشنایی مدیران سازمانهای دولتی استانX با مهارتهای سرپرستی و مدیریت و نقش آن در کارآیی سازمان

• طراحی و تبیین نظامات انتخاب و انتصاب مدیران با جهت‌گیری بهبود مدیریت دولتی

• مقایسه سبک مدیریت دبیرستانهای پسرانه دولتی و غیرانتفاعی شهر X

• بررسی مدیریت مالی در بیمارستانهای دولتی و خصوصی ایران

• بررسی تاثیر سبک مدیریت بر میزان شناخت و توجه مدیران به عوامل انگیزشی معلمان در مدارس ابتدایی و راهنمایی (دولتی و غیرانتفاعی) پسرانه شهر X

• بررسی نگرش مدیران دبیرستان‌های پسرانه دولتی شهر X نسبت به وظایف و نقش‌های مدیریت آموزشی و ارتباط آن با عملکرد آنان از نظر دبیران

• مطالعه تطبیقی پیرامون مدیریت مالی و سیستم‌های حسابداری در بخش دولتی و در بخش خصوصی و مقایسه این سیستم‌ها با یکدیگر

• نظارت مالی دولت در سازمانهای دولتی و نقش آن در بهبود مدیریت سازمان

• بررسی راههای افزایش اثربخشی و بهبود مدیریت در بیمارستان‏‎‎‏های دولتی (مطالعه موردی بیمارستان X)

• بررسی رابطه بین برنامه تحصیلی دوره فوق‌لیسانس مراکز آموزش مدیریت دولتی و احتیاجات سازمانها در این زمینه با تاکید بر نظرات دانشجویان رشته مزبور

• بررسی اثر دوره‌های آموزش ضمن خدمت مدیریت بر اثربخشی مدیران سازمانهای دولتی در استان X

• بررسی تاثیر ساختار سازمانی وشیوه مدیریت بر روی شاخص های بیمارستانی وتعیین الگوی مناسب برای ارتقا آن در بیمارستانهای عمومی-دولتی ایران

• مقایسه مدیریت شرکت‌های پیمانکاری دولتی : نصب پست ، ساختمان و احداث خطوط و نیروگاه (پیمانیر) با مدیریت بخش خصوصی پیمانکاری

• بررسی عوامل و زمینه های تمرکز زدایی با استفاده از مدل سه شاخگی در مرکز آموزش مدیریت دولتی

• بررسی مقایسه ای سلامت سازمانی مدارس زیر نظر مدیران فارغ التحصیل رشته مدیریت آموزشی با مدیران سایر رشته ها از نظر دبیران آنها در دبیرستانهای دولتی دخترانه شهرستان X

• عنوان: موسسات انتفاعی و بازرگانی دولتی از دیدگاه اقتصاد ملی و مدیریت

• بررسی ارتباط بین نگرش مدیران نسبت به طبیعت انسان و سبک مدیریت آنان در دبیرستان‌های پسرانه دولتی استان X نام

• بررسی رابطه اندازه سازمان و نظام مدیریت منابع انسانی (سازمانهای دولتی مستقر در مرکز استان X)

• نقش سازمان امور اداری و استخدامی کشور در بهبود مدیریت وزارتخانه‌ها و سازمانهای دولتی

• تحقیق پیرامون مدیریت آمار در سازمانهای دولتی ایران

• طراحی مدل بهینه آموزش الکترونیکی آموزشهای کوتاه مدت

• بررسی نقش داده کاوی در مدیریت دانش سازمان

• بررسی رابطه آموزش از طریق تلفن‏همراه و نگرش دانشجویان

• بررسی رابطه آموزش از طریق تلفن‏همراه و رضایت دانشجویان

• سنجش کیفیت آموزش در سیستم های آموزش الکترونیکی و استفاده از داده کاوی جهت افزایش کیفیت آموزش در این سیستم ها

• بررسی تأثیر بازی رایانه‌ای بر نگرش و پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان

• بررسی موانع استفاده بهینه از فن اوری اطلاعات در سازمان …

• بررسی و اولویت بندی موانع استقرار MIS در سازمان

• طراحی مدلی جهت ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد MIS

• بررسی اثربخشی MIS سازمان …

• بررسی نقش فناوری اطلاعات در سازمان …

• بررسی استراتژی های مدیریت دانش با عملکرد سازمان

• امکانسنجی اجرای یادگیری سیار در دانشگاه ها

• ارتقاء ساختار سایت بر اساس الگوهای دسترسی متناوب کاربر

• کاربرد فن اوری اطلاعات در آموزش زبان

• فن آوری اطلاعات و سیستم های مدیریت کیفیت

• ارزیابی آمادگی و بلوغ سازمان … جهت اجرای برنامه انبار داده

• بررسی رابطه نگرش معلمان نسبت به کاربرد فناوری های آموزشی در فرآیند تدریس و انگیزه تحصیلی دانش آموزان

• بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر کارایی (فنی، مدیریتی و پرسنل) در سازمان …

• نقش مدیریت روابط مشتریان الکترونیکی در بازاریابی اینترنتی

• استفاده از تکنیک داده کاوی (DATA MINING) در بهبود مدیریت روابط مشتری در سازمان …

• مدلسازی افزایش موفقیت برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات و ارتباطات

• نقش فناوری اطلاعات در ارتقاء بهره وری در سازمان …

• تدوین استراتژی بهینه فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان … با استفاده از ماتریس SWOT

• بررسی رابطه مدیریت دانش و فناوری اطلاعات در سازمان …

• بررسی تاثیر مدیریت دانش و فناوری اطلاعات درارتقاء بهره وری سازمان …

• نقش فنآوری اطلاعات در مدیریت زنجیره تأمین در سازمان …

• بررسی رابطه فناوری اطلاعات و توانمندسازی منابع انسانی در سازمان …

• بررسی رابطه فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی

• ارزیابی عملکرد IT سازمان … با BSC یا ….

• ارزیابی عملکرد IT سازمان … با BSC یا DEA

• ارزیابی عملکرد IT سازمان … با رویکرد تلفیقی BSC و DEA

• موانع استفاده از تجارت الکترونیک

• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر پرداخت الکترونیک (Mobile payement)

• مدیریت بهینه ارتباط با مشتری با رویکرد فازی

• شناسایی و رتبه بندی معیارهای یک سیستم یادگیری موفق برای اجرای از راه دور

• طراحی مدل امکانسنجی، سنجش و ارزیابی اقتصادی سیستم یادگیری الکترونیکی و قیاس با یادگیری سنتی در شرکت …

• شناسایی و وزن دهی معیارهای ارزیابی کیفیت آموزش مجازی و رتبه بندی مراکز آموزش الکترونیک با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره (AHP,TOPSIS, ELECTRE)

• شناسایی و وزن دهی معیارهای ارزیابی کیفیت آموزش مجازی و رتبه بندی مراکز آموزش الکترونیک با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره فازی(FAHP,FTOPSIS)

• بررسی و تحلیل الگوهای طراحی آموزش مجازی مشهور و ارائه الگوی بهینه

• طراحی مدل بهینه سنجش میزان آمادگی (دانشگاه یا سازمان…) بمنظور استقرار سیستم یادگیری الکترونیکی

• تدوین مدل جامع ارزیابی عملکرد و سنجش اثربخشی سیستمهای آموزشی مجازی در دانشگاه …

• ارزیابی آمادگی استقرار یادگیری الکترونیکی برپایه چهار عامل فنی، فرهنگی، منابع انسانی و ساختاری در سازمان ….

• کاربرد داده کاوی در حوزه بازاریابی با نگرشی بر رفتار مشتریان

• کاربرد داده کاوی در مدیریت ارتباط با مشتری

• کاربرد داده کاوی در رتبه سنجی اعتباری مشتریان

• کاربرد داده کاوی در مهندسی و طراحی مجدد فرایندها

• کاربرد داده کاوی در مدیریت پروژه

• کاربرد داده کاوی در بهینه سازی زنجیره

• الگوهای ایده آل همسویی (Alignment) استراتژیک IT و عملکرد تجاری

• تدوین مدل سنجش موفقیت برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات سازمان

• شناسایی و اولویت بندی استراتژی های مدیریت دانش در سازمان با منطق فازی

• بررسی رابطه عوامل سازمانی (ساختار سازمان، فرهنگ سازمان و سبک رهبری) موثر بر موفقیت اجرای برنامه های IT سازمان

• بررسی نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی سازمان …

• بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و عملکرد IT سازمان

• بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تحول و عملکرد IT سازمان ….

• بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و عملکرد IT سازمان ….

• بررسی رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی و فن آوری اطلاعات

• رابطه تعهد سازمانی و مدیریت دانش سازمانی

• مدیریت مشارکتی و استراتژی های فن آوری اطلاعات سازمانی

• ارزیابی عملکرد IT سازمان با رویکرد کارت امتیازی متوارن BSC

• رابطه هوش هیجانی و شادکامی دانشجویان

• بررسی میزان اثربخشی سبک های مختلف آموزشی و ارائه سبک بهینه

• رابطه مهارت های معلمان و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

• ارزیابی کارایی و رتبه بندی دانشگاه های دولتی کشور با روش تحلیل پوششی داده ها (DEA)

• بررسی رابطه عملکرد و رفتار معلمان با انگیزش درونی دانش آموزان

• بررسی رابطه باورهای فراشناختی با سلامت روانی دانش آموزان

• بررسی رابطه باورهای فراشناختی با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

• مدلسازی عوامل اجتماعی موثر بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

• مدلسازی عوامل فرهنگی موثر بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

• مدلسازی عوامل اقتصادی موثر بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر پیشرفت تحصیلی با روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP)

• شناسایی و رتبه بندی فاکتورهای موثر بر افزایش کیفیت خدمات آموزشی با منطق فازی

• طراحی مدل سنجش کیفیت خدمات آموزشی در دانشگاه و ارائه راهکارهای افزایش آن

• بررسی عوامل موثر بر افزایش کیفیت خدمات آموزشی در سیستم آموزش مجازی (E-Learning)

• بررسی رابطه رواشناسی تربیتی با انگیزش تحصیلی و خودکارآمدی و مهارت جزیی معلمان

• نقش فراگیری اصول روانشناسی تربیتی در رضایت شغلی و مهارت کلی تدریس معلمان

• بررسی تاثیر بازی های آموزشی کامپیوتری بر افزایش خلاقیت کودکان

• ارزیابی و سنجش اثربخشی دوره های آموزش مجازی (موردی دانشگاه یا مرکز آموزش مجازی …)

• کاربرد “نقشه های مفهومی” در راستای مشارکت و یادگیری همکارانه در آموزش الکترونیکی

• ارزیابی کیفیت دوره های آموزش مجازی با استفاده از تئوری فازی

• ارائه مدلی برای افزایش اثربخشی یادگیری در سیستمهای آموزش مجازی

• شناسایی و اولویت بندی موانع توسعه آموزش الکترونیک در ایران با تاکید بر نظام آموزش عالی

• بررسی و تحلیل یادگیری تطبیقی در آموزش الکترونیک

• شناسایی عوامل کلیدی موفقیت و سنجش میزان اثربخشی آنها در یادگیری الکترونیکی در دانشگاه های کشور

• ارائه مدلی جهت سنجش میزان آمادگی و بلوغ یادگیری الکترونیکی در مراکز

• بررسی میزان اثربخشی عوامل کلیدی موفقیت در یادگیری الکترونیکی در دانشگاه های کشور

• تحلیل هزینه-فایده و ارزیابی اقتصادی بکارگیری یادگیری الکترونیکی در نهادها

• امکان سنجی اجرای آموزش های الکترونیکی در دوره متوسطه از دیدگاه دبیران (متن کامل پایان نامه موجود است)

• نیازسنجی آموزشی کارکنان

• طراحی الگوئی جهت زمینه سازی خلاقیت در روند یادگیری در ساختار برنامه درسی آموزش متوسطه ایران

• بررسی تاثیر متغیرهای اقتصادی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دوره متوسطه

• بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی در دبیرستان ها

• رابطه الگوهای فرزندپروری با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

• رابطه الگوهای فرزندپروری با خلاقیت دانش آموزان

• نیازسنجی آموزشی کارکنان بخش آموزش دانشگاه …

• بررسی سبک های مدیریت تعارض مدیران ورابطه آن با فرهنگ سازمانی در اداره آموزش و پرورش

• بررسی سبک های مدیریت تعارض مدیران ورابطه آن با اثربخشی سازمانی در اداره آموزش و پرورش …

• بررسی رابطه بین رضایت شغلی معلمان و موفقیت تحصیلی دانش آموزان

• بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت در اداره آموزش و پرورش …

• بررسی و تحلیل موانع کارآفرینی در نظام آموزش و پرورش

• بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و فرهنگ سازمانی در اداره آموزش و پرورش

• بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و کارایی در اداره آموزش و پرورش

• پیش بینی وضعیت تحصیلی دانشجویان با استفاده از شبکه عصبی

• بکارگیری داده کاوی برای کشف تاثیرعامل جنسیت و مدرسه در موفقیت تحصیلی رشته های مختلف

• تدوین استراتژی بهینه منابع انسانی در در اداره آموزش و پرورش …

• بررسی نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی سازمان …

• بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و اثربخشی سازمان ….

• بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و فرهنگ سازمان ….

• بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و تعهد سازمان ….

• بررسی رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی و اثربخشی سازمان ….

• بررسی رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی و فرهنگ سازمان ….

• بررسی رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی و تعهد سازمان ….

• بررسی رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی و اثربخشی سازمان ….

• تاثیر سبک رهبری سازمان بر فرهنگ منابع انسانی

• تاثیر سبک رهبری سازمان بر اثربخشی منابع انسانی

• تاثیر سبک رهبری سازمان بر خلاقیت سازمانی

• تاثیر پاسخگویی سازمانی بر فرهنگ منابع انسانی

• رابطه فرهنگ سازمانی و خلاقیت سازمانی در سازمان های اداری

• رابطه تعهد سازمانی و خلاقیت سازمانی در سازمان های اداری

• رابطه فرهنگ سازمانی و پاسخگویی سازمانی در سازمان های اداری

• تاثیر سبک رهبری سازمان بر پاسخگویی سازمانی

• رابطه شهروندی سازمانی با سودآوری سازمان …

• رابطه عدالت سازمانی با سودآوری سازمان …

• رابطه شهروندی سازمانی و عملکرد سازمان

• رابطه عدالت سازمانی و فرهنگ سازمان

• مدیریت مشارکتی و فرهنگ سازمانی

• مدیریت مشارکتی و اثربخشی سازمانی

• رابطه مدیریت مشارکتی و کارایی سازمانی

• ارزیابی عملکرد منابع انسانی با رویکرد کارت امتیازی متوارن BSC

• بررسی عوامل موثر در حفظ پایداری منابع انسانی

• مدیریت دانش و توانمندسازی منابع انسانی

• ارزیابی و سنجش اثربخشی دوره های آموزش مجازی (موردی دانشگاه یا مرکز آموزش مجازی)

• کاربرد “نقشه های مفهومی” در راستای مشارکت و یادگیری همکارانه در آموزش الکترونیکی

• کاربرد تئوری فازی درارزیابی کیفیت دوره های آموزش مجازی

• ارائه مدلی برای افزایش اثربخشی یادگیری در سیستمهای آموزش مجازی

• شناسایی و اولویت بندی موانع توسعه آموزش الکترونیک در ایران با تاکید بر نظام آموزش عالی

• بررسی و تحلیل یادگیری تطبیقی در آموزش الکترونیک

• شناسایی عوامل کلیدی موفقیت و سنجش میزان اثربخشی آنها در یادگیری الکترونیکی در دانشگاه های کشور

• ارائه مدلی جهت سنجش میزان آمادگی و بلوغ یادگیری الکترونیکی در مراکز

• بررسی میزان اثربخشی عوامل کلیدی موفقیت در یادگیری الکترونیکی در دانشگاه های کشور

• تحلیل هزینه-فایده و ارزیابی اقتصادی بکارگیری یادگیری الکترونیکی در نهادها